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Kompetenz und Qualität von OP-Personal: Aspekte der Bedarfskalkulation

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Kompetenz und Qualität von OP-Personal: Aspekte der Bedarfskalkulation

26. August 2025 | 19:00 - 20:30

| €10

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Interessenten,

wir laden euch recht herzlich zu dieser interessanten Veranstaltung des OP-Campus ein.

Wenig Konzentration auf die eigentliche Aufgabe, Unzufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, ein neues Verständnis von Karriere: Auch das Gesundheitswesen hat sich zu einem Arbeitnehmer:innenmarkt entwickelt und Krankenhausmanagement ist mühsam geworden.

Dr. Thomas Werner-Mathienz, stellvertretender Ärztlicher Direktor der Tirol Kliniken Innsbruck mit Schwerpunkt auf OP-Management, berichtet von den aktuellen Herausforderungen an seiner Klinik und welche Lösungsstrategien er mit seinem Team entwickelt hat, um der Personalfluktuation entgegenzuwirken. Wie lassen sich Arbeitsbedingungen anpassen, welche Stellschrauben gibt es im Bereich Ausbildung und wie kann das Recruiting verbessert werden sind Fragen, die im Webinar beantwortet werden. Am Ende erhalten Teilnehmende wertvolle Impulse für die Personalausstattung, die gemeinsam diskutiert werden können.

Für Mitglieder des DB ATA|OTA ist die Teilnahme nach einmaliger Registrierung kostenlos. Zur Anmeldung.

Wir wünschen euch eine interessante Veranstaltung.

Euer Team ATA|OTA

Weitersagen:

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1990 – Die „andere“ Ausbildung: OTA

Der erste Ausbildungsgang Operationstechnische Assistenz. Während in anderen europäischen Staaten etabliert, ist die zweijährige Ausbildung in Deutschland ein Novum.

1996 – Erste Ausbildungs-Richtlinie OTA

Im Jahr 1996 veröffentlichte die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) erstmals die „Richtlinien zur Ausbildung von Operationstechnischen Assistenten“. Diese erste Ausbildungsgrundlage wurde in den Jahren 2003, 2014 und 2019 überarbeitet und galt bis zum in Inkrafttreten des ATA-OTA-G als Standard in der Ausbildung von Operationstechnischen, später auch von Anästhesietechnischen Assistent:innen.

2019 – Ein gemeinsamer Berufsverband

ATA erkennen die Notwendigkeit einer berufspolitischen Interessenvertretung. So beantragen Angehörige des Berufes die Aufnahme von Anästhesietechnischen Assistent:innen in den Deutschen Berufsverband Operationstechnischer Assistenten (DBOTA). Auf der Mitgliederversammlung 2019 stellen Vertreter der Berufsgruppe ihre Beweggründe dar. Die Mitgliederversammlung des DBOTA stimmt daraufhin für die Aufnahme von ATA als ordentliche Mitglieder in den Verband. Dieser Antrag und seine Bewilligung bilden die Grundlage für die Gründung einer gemeinsamen Interessenvertretung.

2022 – Staatliche Legitimation für OTA

Der Beruf Operationstechnische Assistenz ist seit 01.01.2022 ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf. Nach fast 20 Jahren der Vorbereitungen und mit Beschluss vom 07.11.2019 werden das Berufsbild OTA und die Ausbildung zukünftig in einem Bundesgesetz, dem ATA-OTA-G, und der dazugehörigen ATA-OTA-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (APrV), geregelt. Das beschlossene Gesetz wurde am 20.12.2019 im Bundesgesetzblatt verkündet.

2007 – Gründung des DOSV

2007 wird der OTA-Schulträgerverband zum “Deutschen OTA-Schulträgerverband (DOSV) e.V.”. Der Verband aus OTA-Schulen in Deutschland setzt sich weiter mit den Inhalten und Zielen der OTA-Ausbildung auseinander. Er erarbeitet ein Curriculum für seine Mitglieder als Lernfeldkonzept.

2014 – Gesetzentwurf im Bundesrat

Das Bundesland NRW bringt den Gesetzesentwurf von 2010 erneut in den Bundesrat ein. Der Bundesrat und auch die Bundesregierung sehen Handlungsbedarf und verweisen auf die Arbeitsgruppe des Bundesministeriums für Gesundheit.

2014 – Gründung des DBOTA

Operationstechnische Assistent:innen erkennen die Notwendigkeit einer berufspolitischen Interessenvertretung. Die Berufsangehörigen übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Berufes und gründen den Deutschen Berufsverband Operationstechnischer Assistenz (DBOTA).

2022 – Staatliche Legitimation für ATA

Der Beruf Anästhesietechnische Assistenz ist seit 01.01.2022 ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf. Nach fast 20 Jahren der Vorbereitungen und mit Beschluss vom 07.11.2019 werden das Berufsbild ATA und die Ausbildung zukünftig in einem Bundesgesetz, dem ATA-OTA-G, und der dazugehörigen ATA-OTA-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (APrV), geregelt. Das beschlossene Gesetz wurde am 20.12.2019 im Bundesgesetzblatt verkündet.

2019 – Ein Berufsverband für ATA

ATA erkennen die Notwendigkeit einer berufspolitischen Interessenvertretung. So beantragen Angehörige des Berufes die Aufnahme von Anästhesietechnischen Assistent:innen in den Deutschen Berufsverband Operationstechnischer Assistenten (DBOTA). Auf der Mitgliederversammlung 2019 stellen Vertreter der Berufsgruppe ihre Beweggründe dar. Die Mitgliederversammlung des DBOTA stimmt daraufhin für die Aufnahme von ATA als ordentliche Mitglieder in den Verband. Dieser Antrag und seine Bewilligung bilden die Grundlage für die Gründung einer gemeinsamen Interessenvertretung.

2015 – Gründung des DBVSA

Im Juni 2015 wird der Deutsche Berufsverband der Schulen für Anästhesietechnische Assistent:innen gegründet. Dieser entsteht aus der ehemaligen BAG ATA. Der Verband sieht, als bundesweiter Zusammenschluss der Träger von Ausbildungseinrichtungen für ATA, seine Aufgaben in der Förderung der ATA-Ausbildung, der Mitwirkung an der Gestaltung des Berufsbildes der ATA, an der Fort- und Weiterbildung und an der Vertretung der Interessen der dem Verband angehörenden Schulträger.

Im Jahr 2024 wird der DBVSA e. V. aufgelöst und formiert sich im Bundesverband Lehrende in Gesundheits und Sozialberufen (BLGS) neu.

2004 – Gründung der BAG ATA

Im Mai 2004 wurde die Bundesarbeitsgemeinschaft für Schulen für Anästhesietechnische Assistenz (BAG ATA) gegründet. Gründungsmitglieder waren Lehrkräfte. Wichtigstes Ziel der BAG war die bundesweit gesetzliche Anerkennung des Berufsbildes ATA. Die BAG entwickelte einheitliche Qualitätskriterien für die ATA-Ausbildung. Diese entstanden in Anlehnung an die bestehende DKG-Empfehlung zur Ausbildung von Operationstechnischen Assistent:innen. 2011 wurde das Berufsbild ATA und die erarbeiteten Qualitätskriterien in die neue DKG-Empfehlung aufgenommen – ein großer Erfolg für die Arbeit der BAG.

2004 – Erster Ausbildungsgang ATA

Die Uniklinik Frankfurt leistete einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der ersten Ausbildungsgrundlage innerhalb der BAG ATA. 2004 startet der erste ATA-Ausbildungsgang an der Universitätsmedizin Halle. Die erste ATA-Ausbildung am Uniklinikum Frankfurt begann 2005.

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